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Durabilité

Nous travaillons avec la plus grande intégrité, la culture de la conformité et le respect des droits de l'homme, tout en réduisant l'impact de nos projets sur l'environnement.

Code de déontologie

Nous pouvons garantir un comportement et une conduite basés exclusivement sur des critères de transparence, d'équité et d'intégrité morale, qui empêchent toute forme de corruption.

Chez Sintagma, nous reconnaissons la valeur des personnes et de leurs différences grâce à une approche diversifiée et inclusive de la gestion des ressources humaines qui garantit l'égalité des chances en matière de développement professionnel pour tous les membres de l'entreprise.

La création d'une culture de l'égalité entre les hommes et les femmes chez Sintagma sous-tend la stratégie du personnel visant à garantir d'excellentes performances basées sur le talent et la durabilité à long terme. La politique s'adresse à tous les employés de l'entreprise et est partagée avec toutes les parties prenantes clés, les fournisseurs et les clients, dans le but d'avoir un impact plus important dans son réseau de valeurs et d'être une référence pour les autres entreprises.

Rapports/suggestions (Pdr 125, SA8000, ISO 45001 etc.)
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Les femmes valorisent l'entreprise 2022

SINTAGMA a reçu le prix spécial Women Value Company 2022 - la valorisation du talent féminin et de l'égalité des sexes dans les stratégies commerciales réussies - pour l'innovation et le nouvel esprit d'entreprise féminin.