Durabilité
Code de déontologie
Nous pouvons garantir un comportement et une conduite basés exclusivement sur des critères de transparence, d'équité et d'intégrité morale, qui empêchent toute forme de corruption.
Sintagma Chez , nous reconnaissons la valeur des personnes et de leurs différences grâce à une approche diversifiée et inclusive de la gestion des ressources humaines qui garantit l'égalité des chances en matière de développement professionnel pour tous les membres de l'entreprise.
Sintagma La création d'une culture de l'égalité entre les hommes et les femmes est à la base de la stratégie du personnel visant à garantir d'excellentes performances basées sur le talent et la durabilité à long terme. Cette politique s'adresse à tous les employés de l'entreprise et est partagée avec les principales parties prenantes, les fournisseurs et les clients, dans le but d'avoir un impact plus important sur son réseau de valeurs et d'être une référence pour les autres entreprises.
Rapports/suggestions (Pdr 125, SA8000, ISO 45001 etc.)
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Les femmes valorisent l'entreprise 2022
SINTAGMA a reçu le prix spécial Women Value Company 2022 - la valorisation des talents féminins et de l'égalité des sexes dans les stratégies commerciales réussies - pour l'innovation et le nouvel esprit d'entreprise féminin.
