Sostenibilità
Codice Etico
Possiamo garantire comportamenti e una condotta basati esclusivamente su criteri di trasparenza, correttezza e integrità morale, che impediscano ogni forma di corruzione.
In Sintagma riconosciamo il valore delle persone e delle loro differenze attraverso un approccio diversificato e inclusivo alla gestione delle Risorse Umane che assicuri le stesse possibilità di crescita professionale a tutte le persone presenti in azienda.
Creare una cultura di parità di genere in Sintagma è alla base della strategia sulle persone per garantire una performance eccellente fondata sul talento e sulla sostenibilità nel lungo periodo. La policy è rivolta a tutti i dipendenti dell’azienda e condivisa con tutti i suoi principali stakeholder, fornitori e clienti con l’obiettivo di avere un impatto maggiore nella propria rete di valore ed essere un punto di riferimento per altre realtà aziendali.
Segnalazioni/suggerimenti (Pdr 125, SA8000, ISO 45001 ecc)
Modulo anonimo
"*" indica i campi obbligatori
Women Value Company 2022
SINTAGMA ha ricevuto lo speciale riconoscimento Women Value Company 2022 – la valorizzazione del talento femminile e la parità di genere nelle strategie aziendali di successo – per Innovazione e per nuova imprenditoria femminile.
